KORINDO Karir

Korindo Group dan Budaya Kerja

Korindo Group sudah mendedikasikan dirinya selama lebih dari lima dekade untuk memberikan kontribusi dalam memajukan kualitas hidup masyarakat di Indonesia. Berbagai upaya dilakukan, termasuk menciptakan lapangan kerja secara masif serta memberdayakan masyarakat dalam setiap kegiatan ekonomi maupun tanggung jawab sosial.

Dengan berpegang teguh pada tagline “One Step Ahead”, Korindo Group telah dan akan terus melakukan berbagai inovasi yang menjadikan kami sebagai pionir. Komitmen ini juga yang sudah membuat kami dikenal menjadi pemimpin di berbagai bidang di pasar Asia Tenggara. 

Korindo Group meyakini, pencapaian kami sampai saat ini tidak terlepas dari peran karyawan yang sudah berdedikasi penuh untuk perusahaan. Sehingga, kami sangat menghargai kinerja para pekerja dengan berusaha menciptakan lingkungan serta budaya kerja yang positif. 

Apresiasi terhadap karyawan

Berbagai program apresiasi diberikan perusahaan Korindo terhadap pekerja. Salah satunya dengan memberikan beasiswa untuk anak-anak karyawan yang berprestasi. Program ini merupakan bentuk penghargaan sekaligus upaya kami untuk berkontribusi di sektor pendidikan. 

Menghargai keberagaman

Korindo Group merupakan perusahaan yang sangat menghargai keberagaman. Kami menghormati berbagai bentuk perbedaan dan memiliki kepercayaan bahwa semua orang memiliki kesempatan yang sama. Keragaman ini termasuk perbedaan yang tampak jelas seperti usia, jenis kelamin dan etnis maupun perbedaan yang tidak terlihat, termasuk lokasi kerja maupun latar belakang pendidikan.

Mendukung perkembangan karyawan

Kami meyakini, setiap karyawan berhak untuk terus mengembangkan keterampilan dan karir mereka. Sebagai perusahaan inovatif, PT Korindo Group berupaya membantu karyawan dalam mengejar potensi tersebut melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan yang terencana. 

Manajemen waktu secara efisien dan efektif

Waktu adalah komoditas paling berharga untuk semua tingkat pekerja. Oleh karena itu, penting bagi Korindo Group untuk mendorong mereka agar dapat menggunakannya secara bijak. Kami meyakini, manajemen waktu secara efisien dan efektif akan membuat bisnis perusahaan menjadi produktif yang turut memberikan pengaruh positif terhadap seluruh karyawan.

Mendorong team work

Kerja sama menjadi satu hal penting untuk mengembangkan bisnis. Korindo Group terus memberikan motivasi serta mendorong semua karyawan untuk saling membantu demi meraih tujuan bersama. 

Proses Seleksi Korindo Group

Korindo Group berupaya untuk merekrut sumber daya manusia (SDM) yang tepat. Kami juga memastikan, mereka yang sudah mendedikasikan waktunya untuk kami akan tumbuh dan berkembang bersama. 

Dalam proses perekrutan Korindo Group, ada beberapa tahap yang harus dilalui calon karyawan.

Seleksi administrasi

Dalam tahap ini, Korindo Group akan memastikan kebenaran data dan dokumen yang sudah dikirim calon karyawan ke email resmi kami. Tahap ini bertujuan membantu kami dalam memahami perjalanan karir dan kemampuan Anda. Beberapa dokumen yang biasa dibutuhkan adalah Curriculum Vitae, surat lamaran kerja, ijazah beserta transkrip nilai dan foto. 

Tes kepribadian

Pada proses tes kepribadian, calon karyawan diminta melakukan sejumlah tes yang berbeda dalam durasi waktu yang sudah ditetapkan.

Interview

Setelah itu, perwakilan Korindo Group akan melakukan percakapan formal dan komprehensif dengan calon karyawan. Tahap ini dilakukan agar kami dapat melakukan evaluasi lebih lanjut sebelum memutuskan merekrut pelamar. 

Di tahap ini, kami biasanya akan menggali informasi yang calon karyawan ketahui mengenai Korindo Group serta bidang pekerjaan yang mereka tuju. 

Offering letter

Tahap ini menjadi langkah terakhir dari proses rekrutmen sekaligus langkah awal dari perjanjian kerja antara perusahaan dengan karyawan. Offering letter menjelaskan hal-hal yang menjadi hak dan tanggung jawab karyawan. 

Kami mengingatkan kepada Anda untuk berhati-hati terhadap potensi kegiatan penipuan dari individu ataupun kelompok yang menyamar sebagai agen perekrutan. Korindo Group ingin menegaskan, setiap unit usaha kami tidak pernah meminta kandidat untuk membayar biaya administrasi. 

Sekilas tentang Korindo

Korindo adalah perusahaan Indonesia yang berdiri pada 1969. Awalnya, bisnis kami berfokus pada pengembangan kayu keras (hardwood) dan mulai beralih ke produksi plywood/veneer pada tahun 1979.

Seiring berjalannya waktu, Korindo terus berkembang. Pada tahun 1984, kami memperluas bisnis ke produksi kertas koran dan sembilan tahun kemudian, kami memasuki industri perkebunan kayu. Pada tahun 1995, kami juga memasuki industri perkebunan kelapa sawit.

Selama lebih dari lima dekade beroperasi di Indonesia, Korindo Papua telah dikenal sebagai perusahaan yang berkontribusi pada pengembangan sumber daya hutan yang berkelanjutan serta memberikan kontribusi positif bagi ekonomi nasional di tingkat makro dan mikro. Kami juga telah menciptakan lapangan kerja untuk puluhan ribu tenaga kerja di berbagai unit usaha kami di berbagai daerah. Selain itu, kami juga telah membangun pusat pengembangan keahlian untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) lokal.

Melalui kegiatan bisnis, kami berupaya untuk terus meningkatkan kualitas hidup masyarakat Indonesia dan menciptakan dunia lebih baik dengan pendekatan berorientasi masa depan, inovatif dan berpusat pada konsumen. Dedikasi tinggi itu diterapkan di semua unit usaha Korindo Korea, yakni: 

Perkebunan

• Kayu
• Kelapa sawit
• Karet

Produk Kertas dan Kehutanan

• Produksi kertas
• Produk kehutanan

Konstruksi dan Industri Berat

• Wind tower
• Pabrik dan struktur baja
• Kendaraan peruntukan khusus
• Konstruksi

Logistik

• Pelayaran
• Layanan logistik
• Bisnis internasional

Finansial

• Layanan finansial
• Asuransi 

Real estat

• Real estat
• Rest area & SPBU